РуÑÑÐºÐ°Ñ Ð·Ð°Ð¸Ð½Ñ‚ÐµÑ€ÐµÑованных управление ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð¶Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ ÐŸÐ¾ Сюзанна ÐœÑдÑен
(Stakeholder Management Excersize
By Susanne Madsen)
Posted by
EdmontonPM
Jun 28
СпаÑибо нашим переводчиком – Ðндрей Богданов
(Linked In Profile @Andrey_Bogdanov)
Thank You to our translator Andrey Bogdanov
Project Manager, Head of Development Services at KeyUA Limited. – Ukraine
Статьи / Упражнение: Управление заинтереÑованными Ñторонами
ДевÑÑ‚ÑŒ Ñтраницу Ñтатьи Ñ ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð¶Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ðвтор: Сюзанна ÐœÑдÑен
By: Susanne Madsen (LinkedIn @SusanneMadsen)
ÐšÐ°Ñ‚ÐµÐ³Ð¾Ñ€Ð¸Ñ C PDU 0.5 (Ñтатьи) 4 PDU (Ñледуют ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð¶Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ Ð²Ð°ÑˆÐ¸Ð¼ проектом)
“Ð”Ð»Ñ Ñ‚Ð¾Ð³Ð¾, чтобы вы и ваш проект будет уÑпешным, необходима поддержка как можно большего чиÑла ваших заинтереÑованных Ñторон, как Ñто возможно. Ð’Ñ‹ должны их бай-ин Ñффективно развиватьÑÑ Ð¿Ñ€Ð¾ÐµÐºÑ‚. ” @SusanneMadsen
Сюзанна предлагает четыре шага, чтобы тренироватьÑÑ, чтобы помочь вам выÑвить “кто ваши заинтереÑованные Ñтороны, как влиÑтельный и поддерживать каждый из них и что вы можете Ñделать, чтобы оптимизировать так, как вы взаимодейÑтвуете Ñ Ð½Ð¸Ð¼Ð¸”
ÐšÐ°Ñ‚ÐµÐ³Ð¾Ñ€Ð¸Ñ C Изучение грунтовки Ð´Ð»Ñ Ñтой деÑтельноÑти: Выберите проект, который вы работаете, и пройти через Ñто упражнение, чтобы Ñоздать Ñильную и доверительные Ð¾Ñ‚Ð½Ð¾ÑˆÐµÐ½Ð¸Ñ Ñо вÑеми Ñвоими оÑновными заинтереÑованными Ñторонами.
PDU категории С подробной документацией:
Группы процеÑÑов: инициирование и выполнение
Знание облаÑти: 10 – ÑвÑзь (PMBOK СÑылка)
- 10,1 определить заинтереÑованные Ñтороны
- 10.2 СвÑзь план
- 10,4 Управление заинтереÑованными Ñторонами ожиданиÑ
Ð’ категории С “Self РежиÑÑер Изучение деÑтельноÑти» не забудьте документировать опыт Ð¾Ð±ÑƒÑ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ его отношение к управлению проектами Ð´Ð»Ñ “PDU папки аудита”
Ведущий: Susanne Ðœadsen PMP (Сюзанна ÐœÑдÑен) (LinkedIn) ÑвлÑетÑÑ Ð¿Ð¾Ð¿ÑƒÐ»Ñрным руководителем проекта, наÑтавник, тренер и автор книги «Коучинг Управление проектами книги – ШеÑÑ‚ÑŒ шагов к РаÑкрытие вашего потенциала» (на английÑком). (Project Management Coaching Workbook: Six Steps to Unleashing Your Potential) Она имеет более чем 15-летним опытом в управлении и развертывании большой программы по управлению изменениÑми.PRINCE2 практик и квалифицированных корпоративных и иÑполнительной тренера, она работает как программный директор одной из крупнейших мировых финанÑовых инÑтитутов.
Сюзанна призван помочь организациÑм обеÑпечить более менÑÑ‚ÑŒ программы ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ ÑвлÑетÑÑ ÑтраÑтным о коучинга и наÑтавничеÑтва менеджеров проектов Ð´Ð»Ñ ÑƒÐ»ÑƒÑ‡ÑˆÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸Ñ… возможноÑтей руководÑтва, производительноÑÑ‚ÑŒ и благоÑоÑтоÑние.
Ðажмите здеÑÑŒ, чтобы получить РуÑÑÐºÐ°Ñ Ð·Ð°Ð¸Ð½Ñ‚ÐµÑ€ÐµÑованных управление ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð¶Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ (Russian Stakeholder Management Exercise)
Великий Ñтатей! Кликните здеÑÑŒ, чтобы перейти на Ñайт Сюзанна ÐœÑдÑена (по-английÑки – In English)
A big thanks to EdmontonPM (@EdmontonPM) and Andrey Bogdanov (@Andrey_Bogdanov) for making this article available in Russian. Well done!
For those who want to read the full book in English, please go to Amazon http://amzn.to/zN0c61 or my website; http://www.susannemadsen.co.uk/my-book.html.
Many kind regards,
Susanne Madsen (@SusanneMadsen)
You are Very Welcome! If you are not following Andrey and Susanne on Twitter They make excellent Follows 🙂 – EdmontonPM